为传承宜昌宏业工程项目管理有限公司“师徒帮带”的企业文化精神，贯彻落实公司人才培养规划，提升员工队伍素质,提高专业技术水平。11月16日上午，在公司会议室隆重举行“师徒帮带”启动仪式。公司高管团队、各部门结对师徒参加本次会议。
此次“师徒帮带”结对活动本着自愿的原则，选取了一批业务水平强、敬业乐业、经验丰富的师傅，和一批踏实肯干、积极进取、有成长潜力的青年徒弟开展帮带工作。
签约仪式之前，公司董事长吴天亮致辞，他强调此次“师带徒”活动是对“传承”精神的一种深刻诠释，是公司一项长期人才培养战略，不仅能够满足青年员工成长成才的需要，也是加强公司人才队伍建设的重要一环。希望师傅们不仅要传授专业知识技能，同时也要传播正能量，做好思想上言传、作风上身教、业务上帮带，毫无保留、耐心教学；徒弟们勤奋好学、虚心请教、用心实践，不断提升专业技术能力。相关部门要全方面深入关注，加强过程参与、选树一批优秀的青年徒弟，在公司营造“帮带帮学促成长”的良好氛围。他希望师徒们在今后的工作中，遵守公司规定，尽职尽责，通过不断学习提升个人综合能力，在各自岗位上发光发热，为公司发展贡献自己的一份力量！
随后，来自公司各个岗位的17对师徒代表在大家的见证下签署了“师徒帮带”协议，握手合照，正式建立师徒关系。
签约现场，师傅们纷纷表示，“会把自己的业务技能经验毫无保留的、倾其所有地传给徒弟，竭尽全力把徒弟带好，让徒弟学有所得，使其投师无悔。”徒弟们也当场表态，“会珍惜师徒缘分，谨遵教诲，朝着目标一步一个脚印，扎扎实实地向前走，用实际行动回馈师傅和公司的期望。
