2021年10月7日上午，十月办公会扩大会议于公司会议室胜利召开。公司高管团队、各中心负责人及总监代表参加了此次会议。
会议重点讨论了“师徒帮带”、“青训班”、“全过程咨询培养目标”、“项目监理部人员薪酬制度”等四个议题。
“师徒帮带”是公司企业文化中的重要内容，为贯彻落实公司人才培养计划，提升员工队伍素质,提高专业技术水平，这一传统应坚持、深入、推动、持续开展下去。传承匠心，携手共进。
“青训班”同样也是公司人才培养规划的一部分，旨在从企业文化、管理知识、专业技能、待人接物、文明礼仪等方面全方位培训、培养优秀的青年，予年轻人赋能，沉淀队伍，加强公司人才梯队建设。首届青训班将于2021年11月正式开班。
“全过程工程咨询”是国家在建筑工程全产业链中首次明确提出的概念，为适应公司下一阶段全省全过程工程咨询项目计划的推动，公司战略委员会全咨工作组接下来将着力培训、培养一批优质的，具有核心竞争力的项目负责人，并对推动工作做出了部署安排。
会议最后重点对《项目监理部人员薪酬制度》进行了充分讨论，定版定稿将于近期正式发布实施。
